介護職員（派遣）どれ位給料貰っているのか？残業はどうなの？
派遣の福利厚生などを書いて行きます。
２０２６年4月介護職員給料明細
派遣会社名・派遣先企業様・私の本名などは削除させて頂いております。
基本項目
基本料金：1,500円
②残業料金：1,875円
③深夜割増：375円
④法定外休日：1,875円
⑤法定内休日：2,035円
交通費：別途支給（自転車通勤でも出ているｗ）
福利厚生：社会保険完備
年次有給休暇：労働基準法第39条に則って付与する。
就業日：週4日～5日通知されたシフトによる
退職金：無（労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定により時給に上乗せ）
給与前払い・週払い制度
労働条件通知書・就業条件明示書に書かれていますので基本項目とします。
派遣は給料高いと言われますが退職金上乗せ＆昇給分が上乗せされて高いのです。
当然ですが慶弔休暇、産休育休、介護休業はありませんｗ（0又100のどちらかｗ）
福利厚生が殆ど付いていないのが「派遣」の特徴と言って良いと思います。
生の情報満載 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
派遣の福利厚生
世間一般的に「住宅手当」「買い物などの割引サービス」ないなど言われますが
あって使いますか？行きもしない「カラオケ割引」「ホテル割引」「食事割引」
正職員時代ありましたが「使わない」で退職しました。
そんな事より「給料上げて」が本音で意味のない福利厚生ならつけないで「現金」
下さいですね♪
直接雇用のアルバイト・社員さんは「基本セット」で付いていますｗ
理由を探ると……
銀行が新規融資する際に「福利厚生項目」がある様で「融資条件」に入っています。
無いと「融資」が通らない可能性もあるので従業員が使おうが使わない関係なし
ですがね♪
昇給は私の会社はありませんがランク制度が導入しております。
総勤務時間でランクが上がり1PTで１円換算で現金振込があります
ランクが上がると1000PTが入りますのでこちらが退職金？になるのか？
夜勤を始めたのが2025年７月半ばあたりなのでこんな感じで貯まっていきます
1月訳の分からない２回支給ありますが「事務方のミス」のようですねｗ
昇給扱いで１年で6,000円上がった事にしておきましょうｗ
生の情報満載 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』
4月介護派遣橋梁明細解説
出勤日数：17日(夜勤入りのみカウント）
公休日：9日
夜勤回数:4回（16:00～翌9：00）16時間
残業：なし（終われば撤収）
休憩：出勤日数×１時間 4月18日遂に救急搬送に当たり休憩神話途切れました(´;ω;｀)
こちらは深夜残業にあたり支給確定しております！支配人様了承済みｗ
総労働時間：168時間
以前の職場ではワンオペで26人入居者いました。
半数がオムツ介助や体交交換で休憩ありませんでした(´;ω;｀)
そもそも「休憩時間」はその場を離れて良い時間！です。
ナースコール無ければ休憩扱い！と言われていましたが「派遣夜勤専従」さんが
労働基準監督署に「違法では無いですか？」と駆け込みまして……
「違法」と通告あり「3ヶ月分の未払い分」支払が命じられましたｗ
施設長は「そんなの事前に説明していたし同意した」と話していましたが
違法は違法です！話聞くと「10万程追加で支払いをした」
その訴えた派遣さんと話すと辞める時に行った方が効果的ｗプチ賞与扱いだそうです( ´艸｀)
うまい事言うな～
今の派遣先は完全にフロアーを離れられる！コンビニまで買い物も行けるｗ
それが長く派遣入れる所であり当然ですが「売り上げ」が無いと維持が難しいので
見事な派遣先に当たりましたｗ（確変なのか？）
派遣先を選ぶなら「しっかり休憩時間が取れる」「パート」「社員」がしっかり定時で
帰れているのか？残業の有無など働きながら見て行った方が良いと思います。
まとめ
最後までお読み頂きありがとうございます。
介護派遣について書いて行きました！給料明細を公開しております。
介護派遣は昇給もないし昇進も無い！と言われますが昇進は「運」を味方に出来た人
に訪れます。
どんなに頑張ってもそのポストが「空位」にならなければ「役職」になれません！
介護の昇給率ははっきり言えば「ブラックBOX」です！それなら解りやすいシステム
の方が良いと思い今の派遣元に居ます。
今回のように「介護職員」「派遣」をしていきながら介護の「裏」を書いていけたら
と思います。
コメント